Singapur registra 4.800 despidos, la cifra trimestral más alta desde 2020

Singapur registró 4.800 despidos durante el tercer trimestre de 2026, la cifra más alta desde finales de 2020, cuando la pandemia de COVID-19 provocó una fuerte afectación del mercado laboral. El incremento refleja las presiones que enfrentan diferentes sectores económicos debido a los procesos de reorganización empresarial y los cambios en las condiciones del mercado.

Los datos preliminares publicados el 30 de octubre por el Ministerio de Mano de Obra de Singapur (MOM) muestran que los recortes laborales aumentaron frente a los 4.620 registrados durante el segundo trimestre del año. La cifra actual representa un incremento aproximado del 3,9 % y constituye el nivel trimestral más elevado desde los 5.640 despidos contabilizados entre octubre y diciembre de 2020.

Las reorganizaciones empresariales impulsan los despidos

Según el Ministerio de Mano de Obra, las reestructuraciones y reorganizaciones de las empresas continuaron siendo el principal factor detrás de los recortes laborales. Las mayores presiones se concentraron en sectores orientados al mercado internacional, especialmente información y comunicaciones, servicios financieros y manufactura.

La incidencia de los despidos se mantuvo en dos trabajadores por cada 1.000 empleados, una proporción similar a la registrada en el trimestre anterior. Sin embargo, el aumento de las desvinculaciones evidencia dificultades específicas en determinadas actividades económicas.

El empleo crece pese al aumento de los recortes

A pesar del incremento de los despidos, el mercado laboral de Singapur continuó expandiéndose por vigésimo trimestre consecutivo. El empleo total aumentó en 27.700 puestos entre julio y septiembre, frente a los 11.400 registrados durante el segundo trimestre y los 25.100 del mismo periodo de 2025.

El desempleo general se mantuvo en el 2 % durante septiembre. No obstante, las tasas correspondientes a residentes y ciudadanos aumentaron ligeramente hasta el 3 % y el 3,1 %, respectivamente.

Las expectativas empresariales también reflejan un panorama mixto. En septiembre, el porcentaje de compañías que anticipaban nuevos despidos durante los siguientes tres meses pasó del 2,8 % al 3,1 %, lo que señala posibles dificultades adicionales en determinados segmentos del mercado laboral.

Ante este escenario, el Ministerio de Mano de Obra señaló que las debilidades emergentes requieren seguimiento, aunque la actividad laboral continúa creciendo. La entidad también destacó la importancia de que las empresas inviertan en la formación de sus trabajadores y adapten sus capacidades a los cambios tecnológicos y económicos.

El informe laboral completo del tercer trimestre de 2026 será publicado a mediados de diciembre y ofrecerá información más detallada sobre los sectores afectados, las vacantes disponibles y la evolución del empleo en Singapur.