Planes médicos empresariales en Colombia subirían 9,3 % en 2027

Los costos de los planes médicos que las empresas ofrecen a sus trabajadores en Colombia aumentarían un 9,3 % durante 2027, de acuerdo con las proyecciones de la firma de servicios profesionales Aon. El incremento superaría la inflación general prevista para el país y representaría un desafío para las organizaciones que buscan mantener sus beneficios de salud sin afectar sus presupuestos.

La estimación hace parte del informe Global Medical Trend Rates Report 2027, que analiza la evolución de los costos de los planes médicos patrocinados por empleadores en distintos mercados. Estas proyecciones se refieren a los beneficios médicos empresariales y no significan que todas las EPS, los servicios de salud o los planes individuales de medicina prepagada vayan a aumentar en la misma proporción.

¿Por qué aumentarían los costos de los planes médicos?

Aon identifica varias condiciones de salud que ejercen presión sobre los gastos médicos empresariales en Colombia. Entre ellas, el cáncer y el crecimiento tumoral ocupan un lugar destacado debido al costo de los tratamientos especializados, los medicamentos oncológicos avanzados y las hospitalizaciones de alta complejidad.

También figuran las enfermedades cardiovasculares, que pueden requerir procedimientos quirúrgicos, exámenes frecuentes y tratamientos prolongados. A estas se suman las enfermedades infecciosas, incluida la COVID-19, que generan consultas médicas, atenciones prioritarias e incapacidades laborales.

El informe advierte, además, que factores de riesgo como la obesidad, la hipertensión arterial y la inactividad física pueden favorecer la aparición de enfermedades crónicas y aumentar la demanda de servicios sanitarios.

Colombia frente a las tendencias internacionales

La proyección para Colombia se ubica por debajo del promedio estimado para América Latina y el Caribe, que alcanzaría el 10,4 % en 2027. A escala mundial, Aon prevé un incremento promedio del 9 % en los costos médicos.

En la región, las estimaciones también muestran diferencias entre países: Brasil registraría un aumento del 11,1 %, Argentina del 29,5 % y Chile del 7,5 %. Estas variaciones reflejan las distintas condiciones económicas y sanitarias que inciden en el costo de los beneficios médicos.

Aunque el incremento proyectado para Colombia es inferior al promedio regional, continúa representando una presión para las empresas que financian coberturas de salud para sus empleados.

Prevención y planificación para contener los gastos

Ante este escenario, Aon recomienda que las organizaciones anticipen la renovación de sus planes médicos y analicen las necesidades de salud de sus trabajadores. La prevención, los programas de bienestar y la detección temprana de enfermedades aparecen como herramientas para reducir riesgos y evitar que algunas condiciones evolucionen hacia tratamientos más costosos.

Otras alternativas incluyen revisar las coberturas, optimizar las redes de atención y utilizar análisis de datos para comprender mejor la demanda de servicios médicos. Estas medidas buscan equilibrar la sostenibilidad financiera con el acceso oportuno a la atención.

El efecto final para los trabajadores dependerá de las condiciones de cada empresa, del esquema de financiación de los beneficios y de los acuerdos establecidos al renovar las pólizas.

De cara a 2027, el reto para las organizaciones colombianas será administrar el aumento de los costos médicos sin debilitar los programas de bienestar que forman parte de sus beneficios laborales.