JEP adopta política de inclusión para personas con discapacidad
La medida busca eliminar barreras y garantizar igualdad de acceso a la justicia y al empleo dentro de la entidad
La Jurisdicción Especial para la Paz (JEP) adoptó una política institucional para promover la igualdad, la no discriminación y la inclusión de las personas con discapacidad en todas sus actuaciones administrativas y judiciales.
La decisión está dirigida tanto a servidores y contratistas de la entidad como a víctimas, comparecientes, intervinientes especiales y ciudadanía que interactúa con la jurisdicción.
La política responde a obligaciones previstas en la Constitución, la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, la Ley 1618/13 y otras normas nacionales e internacionales.
Su propósito es eliminar de manera progresiva barreras físicas, comunicativas, actitudinales y procedimentales que puedan dificultar el acceso a la justicia o la participación laboral de las personas con discapacidad.
Entre las acciones previstas se encuentran la elaboración de un plan anual de seguimiento y el diseño de una estrategia para identificar y reducir barreras en el entorno laboral y en la prestación de los servicios de la entidad.
La implementación estará a cargo de la Secretaría Ejecutiva, mediante la Subdirección de Talento Humano, en coordinación con las demás dependencias de la jurisdicción.
Fuente: AMBITO JURIDICO · Ver fuente ↗
