Gobierno propone modificar los aportes de los trabajadores a salud.
Una nueva propuesta del Gobierno nacional abrió el debate sobre el sistema de aportes a salud en Colombia.
La iniciativa, incluida en el proyecto de ley de rescate fiscal, plantea modificar la manera en que los trabajadores realizan sus cotizaciones al sistema de salud, una medida que podría tener efectos sobre los ingresos de millones de empleados y las finanzas del Estado.
La propuesta busca revisar el esquema actual de contribuciones que realizan los trabajadores y sus empleadores, en medio de las dificultades fiscales que enfrenta el país. El Gobierno pretende encontrar nuevas alternativas para reorganizar los recursos públicos y mejorar el equilibrio de las cuentas nacionales, en un momento en el que el presupuesto enfrenta importantes presiones económicas.
La discusión ha despertado inquietudes entre trabajadores, empresarios y diferentes sectores políticos, debido a que cualquier modificación en los porcentajes de cotización podría cambiar el dinero que reciben los empleados mensualmente o los costos que deben asumir las empresas.
¿Cuánto pagarían los empleados si se aprueba la propuesta?
Actualmente, los trabajadores dependientes aportan el 4 % de su salario al sistema de salud, mientras que el empleador asume el 8,5 % restante. Sin embargo, con la nueva iniciativa, el porcentaje que paga el empleado aumentaría progresivamente dependiendo de sus ingresos.
Así quedaría la propuesta:
Salario mensual Aporte del trabajador
Hasta 2 salarios mínimos 4 %
Más de 2 hasta 4 5,5 %
Más de 4 hasta 5 6 %
Más de 5 hasta 10 6,5 %
Más de 10 hasta 15 7 %
Más de 15 hasta 20 7,5 %
Más de 20 hasta 25 8 %
Esto significa que las personas con salarios superiores a dos mínimos tendrían un descuento mayor en sus nóminas. Por ejemplo, quienes actualmente aportan el 4 % pasarían a contribuir el 5,5 % si sus ingresos se encuentran entre más de dos y cuatro salarios mínimos.
Trabajadores independientes también tendrían mayores aportes
La iniciativa no solamente contempla modificaciones para quienes tienen un contrato laboral, sino también para los trabajadores independientes, quienes actualmente deben asumir por completo su cotización a salud, equivalente al 12,5 % de su ingreso base.
Con el nuevo esquema, los aportes comenzarían en el 12,5 % para quienes ganen hasta dos salarios mínimos y aumentarían progresivamente hasta llegar al 15,5 % para quienes reciban más de 20 y hasta 25 salarios mínimos.
El Ministerio de Hacienda sostiene que este mecanismo permitiría fortalecer los recursos del sistema de salud y disminuir su dependencia de las transferencias provenientes del presupuesto nacional.
¿Cuándo comenzarían a aplicarse los cambios?
De acuerdo con el proyecto presentado por el Gobierno, las modificaciones entrarían en vigor a partir del primero de enero de 2027. Sin embargo, es importante aclarar que los nuevos porcentajes todavía no están vigentes, debido a que la iniciativa apenas fue radicada ante el Congreso de la República y debe superar su respectivo trámite legislativo.
La propuesta hace parte de una estrategia más amplia de rescate económico que busca mejorar las finanzas públicas, reducir el déficit fiscal y obtener nuevos recursos para atender las obligaciones del Estado.
El debate ahora estará en manos de los congresistas, quienes deberán analizar si el incremento de las cotizaciones es una alternativa viable para financiar el sistema de salud o si, por el contrario, podría representar una carga adicional para los trabajadores y afectar sus ingresos mensuales.
La discusión promete generar controversia entre sindicatos, empresarios, trabajadores independientes y sectores políticos, especialmente por las consecuencias que podría tener sobre el bolsillo de los colombianos y la generación de empleo formal.
