Compensar, el puente que conecta talento y productividad en el sector moda
La caja sumó a Tejido Fashion Mart y Bogotá Ciudad Aeropuerto como aliados en sus ruedas de talento.
La Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar, Tejido Fashion Mart y el programa distrital Bogotá Ciudad Aeropuerto activaron una iniciativa empresarial que busca conectar el talento y la productividad en los sectores moda-textil, retail, joyería y sus cadenas de valor relacionadas.
“Distrito a la Moda: Productividad y Talento” es un espacio creado bajo el formato de networking donde se reúnen en un mismo lugar empresarios, ejecutivos, directivos, líderes de talento humano y representantes de pequeñas y medianas empresas para articular diversas oportunidades laborales.
Karen Garzón, líder de la Gerencia de Educación, Empleo y Desarrollo Empresarial de Compensar, explicó que esta articulación empresarial está pensada para alcanzar varios objetivos: garantizar el intercambio y actualización de conocimientos, fortalecer las capacidades productivas y de comercialización, construir alianzas para responder a los retos de competitividad, y materializar una transformación productiva y evolución del talento en la industria de la moda.
“Compensar viene tejiendo este tipo de iniciativas frente al sector moda desde hace más de seis años a través de las llamadas ruedas de empleo. Hoy, la novedad es que hicimos una alianza con Tejido Fashion Mart, un representante clave del sector que nos ayudará no solo con los temas de empleo, sino también a mejorar en aspectos como productividad y desarrollo empresarial”, precisó Garzón.
A partir de este primer encuentro realizado bajo la alianza estratégica, la vocera indicó que la idea es abrir estos espacios cada seis meses bajo la premisa de que el talento es más que un habilitador operativo. “Estos espacios son un conector entre el sector público y el privado para construir y tejer redes que permitan desarrollar productividad y competitividad en las empresas”, agregó.
Esta nueva generación de ruedas de talento que habilitó Compensar con sus aliados funciona bajo dos ejes. El primero, es una bolsa de trabajo donde actualmente hay más de 2.000 ofertas de empleo abiertas y a las que esperan recibir más de 10.000 candidatos postulados a esas vacantes. La segunda, son almuerzos de relacionamiento donde participan no solo directivos de empresas del sector moda, sino también otros actores de la cadena productiva, fabricación, comercialización, entre otras áreas relacionadas.
“Lo que buscamos con ambas actividades es que todas las partes de la cadena puedan conectar su estrategia de talento con la de productividad y que además encuentren aliados para desarrollar esas capacidades. Tenemos muchos aliados en formación, en tejido productivo, en sostenibilidad interna y en los temas que mejoren procesos”, dijo Garzón.
Un multiplicador de empleos
Compensar
