La Procuradora General de la Nación Margarita Cabello Blanco afirmó que según el Código Sustantivo del Trabajo, las licencias de maternidad deben ser otorgadas a todas las personas con capacidad de gestación como los hombres trans y los individuos de géneros no binarios.
Margarita Cabello Blanco señaló que la norma, al regular en su artículo 236 la ‘licencia en la época del parto e incentivos para la adecuada atención y cuidado del recién nacido’, lo hizo sobre un modelo de familia tradicional, que puede derivar en escenarios de discriminación.
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Para Cabello, el lenguaje en el cual está escrita la norma solo ampara quienes se identifican como mujeres, generando exclusión hacia las personas trans y no binarios.
Además Cabello afirmó que no hay una razón de peso desde una perspectiva constitucional para otorgarle un trato diferente a las personas con capacidad de gestación que se identifican con un género diferente.
“Pues se desconocería el derecho fundamental a la identidad, que habilita a las personas a construir y desarrollar su vivencia de género de manera autónoma, privada y libre de injerencias” Margarita Cabello.
Por otra parte, Cabello se refiere a la Carta Política asegurando que se apartaría de lo establecido allí respecto a la especial protección de los recién nacidos.
“En tanto se restringe su derecho al cuidado y a la compañía de sus familiares en función de la orientación de género de sus progenitores”, Aseguró Margarita Cabello.
Para la Procuradora General Margarita Cabello “no hay duda de que el lenguaje utilizado en el artículo 236 del Código Sustantivo del Trabajo restringe el acceso a los beneficios de la seguridad social de los individuos con capacidad de gestación que no se identifican como mujeres, incurriendo en una discriminación por razones de sexo que vulnera el principio de igualdad contenido en nuestra Constitución”, puntualizó en su concepto.
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