El Gobierno avanza en su propuesta de reforma laboral, cuyo borrador circula actualmente en el Consejo de Mayo y al que tuvo acceso Infobae. El documento redefine normas centrales del empleo y plantea nuevos mecanismos para ordenar las relaciones laborales en el país. Tres ejes destacan dentro del articulado: vacaciones, indemnizaciones y licencias por enfermedad.
Cambios en vacaciones: más flexibilidad y uso escalonado
El proyecto establece un esquema más flexible para la toma de vacaciones.
Entre los puntos clave se encuentran:
- Fragmentación más amplia: los trabajadores podrán dividir su periodo en más de dos tramos, siempre que haya acuerdo con el empleador.
- Acumulación limitada: se permitiría acumular parte de las vacaciones no gozadas al año siguiente, evitando su pérdida total.
- Antigüedad revisada: se reordenan los rangos que determinan la cantidad de días de descanso, con una mejora leve para los empleados de mayor trayectoria.
Según el documento, la meta es “modernizar la organización interna de las empresas sin afectar el derecho al descanso”.
