Tras feria de empleo y un proceso meritocrático, de tránsito que recuperarán el orden de Cali

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En un evento significativo para la movilidad de Santiago de Cali, el alcalde Alejandro Eder dio la bienvenida a 122 nuevos agentes de tránsito. Estos agentes fueron seleccionados a través de un proceso riguroso y transparente, que incluyó pruebas técnicas de conducción y entrevistas de conocimiento. La incorporación de estos nuevos miembros al equipo de la Secretaría de Movilidad Distrital refuerza las capacidades operativas de la ciudad, mejorando la seguridad vial y la movilidad.

La preselección de los agentes comenzó en la Feria ‘Más Empleo Cali’ organizada por la Alcaldía de Santiago de Cali a través de la Secretaría de Desarrollo Económico con el apoyo de Comfenalco.

Esta iniciativa no solo demuestra el compromiso de la administración con la generación de empleo, sino que también destaca la importancia de un proceso inclusivo y justo para quienes tengan el deseo de servirle a Cali.

El alcalde Eder enfatizó la importancia de este proceso en su discurso: «Ustedes llegaron con sus hojas de vida a nuestra Feria de empleo y con el deseo de servirle a Cali. Gracias a su vocación, preparación y mérito, hoy son parte de este equipo que recuperará el orden en las calles de nuestra ciudad. ¡Bienvenidos!»

«La selección de estos agentes ha sido rigurosa y transparente, asegurando que solo los mejores se unan a nuestro equipo. Estos nuevos miembros serán clave para mejorar la seguridad y movilidad en Cali.» destacó Wilmer Tabares, secretario de Movilidad de Cali.

Fernando Antonio Grillo, director del DADII, agregó: «Este proceso es un claro ejemplo de cómo la meritocracia y la transparencia pueden transformar nuestra ciudad. Estos nuevos agentes son el resultado de un esfuerzo conjunto por recuperar el orden y la confianza en Cali.”

Este evento marca el inicio de una estrategia a largo plazo que busca vincular a cerca de 400 agentes de tránsito durante el cuatrienio 2024-2027. Los más de 100 seleccionados han sido sometidos a un riguroso proceso de validación, incluyendo verificación de antecedentes y exámenes de salud ocupacional, asegurando que cada agente cumpla con los estándares necesarios para servir a la comunidad.


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