La Administración Municipal de Ibagué, a través de la Oficina de Control Único Disciplinario, ha decidido suspender por tres meses a un funcionario de la Secretaría de Movilidad, quien fue acusado de maltratar y agredir verbalmente a varias compañeras de trabajo. Durante este periodo, el funcionario no recibirá salario, como parte de la medida disciplinaria adoptada por la Alcaldía.
Felipe La Rota, jefe de la Oficina de Control Único Disciplinario, explicó que la suspensión tiene como objetivo evitar que el investigado continúe con estas conductas inadecuadas en su entorno laboral. La decisión también refleja el compromiso de la administración municipal con el respeto y la transparencia en el ejercicio de la función pública.
Esta sanción refuerza el mensaje de la Alcaldía y de la alcaldesa Johana Aranda sobre la importancia de mantener un trato digno y respetuoso entre todos los servidores públicos, especialmente hacia las mujeres. La administración ha reafirmado su compromiso con la erradicación de cualquier tipo de violencia laboral y ha reiterado que estos comportamientos no serán tolerados.
La Alcaldía de Ibagué continúa trabajando para promover un ambiente de respeto y equidad dentro de sus dependencias, asegurando que se adopten medidas adecuadas frente a las denuncias de maltrato. La Administración también ha resaltado la importancia de crear espacios de trabajo seguros y libres de agresiones para todos los empleados municipales.
