Justo cuando se pensaba que Activision Blizzard podía salirse con la suya gracias a un raquítico acuerdo para un fondo de $18 MDD celebrado con la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los Estados Unidos (EEOC), las autoridades de California encendieron las alarmas buscando poner un alto a ello. Lo anterior, luego de que se revelara que el Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California (DFEH) se opondrá al arreglo por considerarlo perjudicial para el caso.
De acuerdo con información de Stephen Totilo, periodista de Axios, el DFEH se está preparando para presentar una objeción al acuerdo entre Activision Blizzard y la EEOC, el cual tuvo lugar luego de que demanda interpuesta por dicha comisión que se arregló en cuestión de horas para evitar un pleito legal y concluyó con el compromiso para crear un fondo de $18 MDD para atención a las víctimas de abuso y acoso laboral. Este hecho fue ámpliamente criticado, incluso organizaciones de trabajadores lo consideraron una «bofetada» pues se sabe que Activision Blizzard tiene un valor de miles de millones de dólares en el mercado.
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Pues bien, de las críticas se pasó hacia la acción pues el DFEH presentó documentación relacionada con la demanda de la EEOC en la que se da cuenta de más acciones en perjuicio de los trabajadores por parte de miembros del área administrativa de Activision Blizzard, como el despido de personal femenino por estar embarazadas y las represalias que hubo, incluyendo despidos, contra quienes protestaron ante ello. Tal parece que estos hecho, sumarían más al escándalo que vive la compañías de videojuegos, misma que trató de arreglarlo con el acuerdo por $18 MDD.
Sin embargo, el DFEH considera que este arreglo liberaría a Activision Blizzard de responsabilidades importantes y también afectaría de forma negativa la demanda que este departamento tiene contra la compañía tras descubrir acoso, abuso y maltrato en su entorno laboral como resultado de una investigación de 2 años.