«Hasta el sol de hoy, ellos tampoco se han dejado ver ni nada», dijo el afectado, describiendo abandono patronal y ausencia de explicaciones.
La indignación con Unitrauma crece, tras la denuncia pública de un trabajador que aseguró en Ecos del Combeima adeudos acumulados por más de ocho meses. El empleado afirmó que, además de salarios, la entidad debe primas de diciembre y cesantías correspondientes a 2023, generando una crisis personal y familiar. Según su relato, la administración responde con evasivas, prometen pagos semanales que nunca llegan y se mantienen silencios institucionales prolongados.
«Hasta el sol de hoy, ellos tampoco se han dejado ver ni nada», dijo el afectado, describiendo abandono patronal y ausencia de explicaciones. La falta de comunicación habría dejado a los colaboradores sin rutas claras para reclamar derechos mínimos, mientras la incertidumbre se convierte en castigo cotidiano. En redes sociales, otras voces respaldan la denuncia y señalan prácticas similares. Alexa Palma escribió: «A mí me deben cesantías del 2023 , esos ladrones se robaron la plática y se perdieron. Sigan teniendo fe, que nos van a resolver». El comentario avivó el debate público y multiplicó exigencias de respuestas.
El objetivo del reclamo es forzar a los directivos a dar la cara, aclarar la situación financiera y definir el futuro laboral del personal. Las denuncias subrayan que necesitan certezas claras: saber si la empresa continuará operando o si se corresponden desvinculaciones formales con pagos completos. Mientras tanto, se espera que las autoridades laborales intervengan, investiguen posibles incumplimientos y protejan los derechos de los trabajadores, ante lo que califican como silencio administrativo injustificable.
