Proceso de evaluación prioriza mérito, ética y uso responsable de los recursos públicos
La Secretaría de Movilidad avanza en un proceso de organización y ordenamiento interno, como parte de una estrategia de fortalecimiento institucional, transparencia y eficiencia administrativa. En este contexto, para el año 2026 no se renovará la totalidad de los cargos de agentes de tránsito temporales, manteniendo únicamente a aquellos funcionarios cuyo desempeño y conducta se ajustan a la misión del organismo y a los valores del servicio público.
imagen sacada en internet
Este proceso de evaluación permitió redefinir los criterios de reincorporación del personal operativo, priorizando aspectos como el mérito, la ética profesional, la disciplina y el compromiso institucional. Según explicó el secretario de Movilidad, Gustavo Orozco, la decisión responde a la necesidad de consolidar una entidad coherente entre lo que exige a la ciudadanía y lo que practica internamente.
“El orden empieza por casa. Estamos fortaleciendo la institución con base en el mérito, la transparencia y la responsabilidad en el ejercicio de la función pública”, señaló el funcionario.
Decisiones responsables para una gestión eficiente
El secretario precisó que los agentes que no continuarán vinculados no cumplen con los estándares éticos y de conducta que demanda el rol de autoridad de tránsito. “La función pública exige legalidad, prudencia, respeto, cortesía y transparencia. Quienes representan a la autoridad deben ser ejemplo permanente”, afirmó.
Desde la Secretaría de Movilidad se reiteró que el cumplimiento de la norma y la promoción de la cultura ciudadana deben comenzar al interior de la entidad, fortaleciendo la confianza institucional y el respeto por la autoridad.
Además, esta medida permite optimizar el uso de los recursos públicos, consolidando una administración más eficiente, responsable y alineada con los objetivos misionales del organismo.
“Las personas esperan instituciones confiables y servidores públicos íntegros. Este proceso responde a esa expectativa y está plenamente sustentado en criterios legales y técnicos”, puntualizó Orozco.
El proceso de reorganización se desarrolla conforme al marco normativo vigente y bajo la premisa de que la transparencia y el buen ejemplo son pilares fundamentales de la gestión pública.
