El banco ocupa el puesto número 9 del Ranking PAR 2025, consolidándose como referente en equidad de género y diversidad en el país.
Scotiabank Colpatria fue reconocido como uno de los líderes en diversidad e inclusión en Colombia, tras ocupar el puesto No. 9 del Ranking PAR 2025 de Aequales.
Un reconocimiento al compromiso con la equidad
El Ranking PAR 2025, elaborado por Aequales, evalúa la gestión en equidad de género y diversidad en organizaciones de América Latina. Scotiabank Colpatria se destacó por sus prácticas sostenibles en inclusión laboral.
Lucia Amaya, vicepresidenta de Recursos Humanos, afirmó: “Buscamos consolidar una cultura que genere espacios laborales y de atención libres de discriminación para mujeres, personas con discapacidad, minorías étnicas, población LGBTI+, migrantes y más”.
Liderazgo femenino que inspira
El banco ha alcanzado una cifra histórica en liderazgo femenino. El 51 % de los cargos con reporte directo a un vicepresidente está ocupado por mujeres, lo que refleja un cambio estructural en la organización.
Comunidades que transforman
Scotiabank Colpatria impulsa espacios de empoderamiento. La comunidad “Mujeres que inspiran” reúne a más de 700 participantes activas, mientras que “Scotia Lab” ha capacitado a más de 20 hombres en nuevas masculinidades y salud mental.
Procesos de selección inclusivos
El banco implementó prácticas de vanguardia como la revisión de hojas de vida sin nombre ni género, y capacitaciones permanentes para líderes en toma de decisiones sin sesgos. Esto asegura procesos de contratación más equitativos y transparentes.
Inclusión en la cadena de valor
Scotiabank Colpatria también lidera el “Summit de Proveeduría Diversa”, un espacio pionero en el sector financiero colombiano que fomenta la diversidad en la cadena de valor.
Premios que respaldan su liderazgo
Este reconocimiento se suma a otros logros importantes de la entidad. En los últimos años ha recibido el primer puesto en el Ranking Nacional de Empresas Incluyentes, el galardón León Zuleta por crear entornos libres de discriminación y el premio de la Comunidad San Sebastián por su enfoque incluyente.
Un compromiso que genera valor compartido
La estrategia de diversidad, equidad e inclusión de Scotiabank Colpatria está integrada a todas las áreas del negocio. Su impacto no solo beneficia a colaboradores, sino también a clientes y a la sociedad en general.
Con el puesto No. 9 en el Ranking PAR 2025, el banco reafirma su liderazgo en la construcción de un futuro más justo, equitativo e incluyente en Colombia.
