Reforma laboral superó su segundo debate con 93 votos a favor

Las mayorías de la Cámara de Representantes aprobaron en la sesión plenaria de este jueves, en segundo debate, el proyecto de ley de Reforma Laboral impulsado por el Gobierno Nacional para reivindicar los derechos laborales de la población trabajadora colombiana, estimada en 23 millones de personas ocupadas.
El ministro del Interior, Juan Fernando Cristo, celebró este avance de la Reforma Laboral, que ahora pasará a tercer debate en la Comisión Séptima del Senado. Así mismo, hizo un reconocimiento a los integrantes de la Cámara de Representantes, a los ponentes y a los coordinadores del proyecto, destacando que avalaron una iniciativa con la que se hará justicia y equidad para los trabajadores del país.
“Tenemos que reconocer la actitud de todas las bancadas para sostener diálogos en torno a los derechos laborales. La argumentación y las conversaciones argumentadas, permitieron acuerdos en torno al texto que impulsa una reforma social clave, como lo es la laboral”, aseguró el ministro Cristo.
Entre el contenido que fue aprobado en el proyecto de ley, se destaca lo definido en el artículo 13, que establece que la jornada nocturna, que actualmente inicia a las 9:00 de la noche, se adelantará dos horas y tendrá como punto de partida las 7:00 de la noche.
En lo relacionado con los contratos a término fijo se estableció que podrán celebrarse por un término no mayor a cuatro años y darse por escrito: Cuando el contrato de trabajo no cumpla las condiciones y requisitos previamente mencionados, se entenderá celebrado a término indefinido desde el inicio de la relación laboral.
Dentro de lo aprobado también se destaca la jornada flexible para trabajadoras y trabajadores con responsabilidades familiares de cuidado, quienes tienen a cargo niños, adultos mayores, personas en condición de discapacidad o que tengan una enfermedad grave.
Estas personas podrán acordar horarios o modalidades de trabajo flexibles.
Además, se resaltan las medidas para los trabajadores de las plataformas de reparto, como el pago obligatorio de la ARL, sea un trabajador independiente o dependiente; y se mantiene vigente la posibilidad de suscribir contratos de trabajo por el tiempo que dure la realización de una obra o labor determinada, que deberá celebrarse por escrito y en él deberá indicarse, de forma precisa y detallada, la obra o labor contratada que se requiere atender.
El Gobierno indicó que espera se sigan construyendo acuerdos entre las bancadas para alcanzar los cuatro debates que esta iniciativa legislativa requiere para convertirse en Ley.