Reducción de jornada laboral en vigor

Aquí tienes un resumen actualizado sobre la reducción de la jornada laboral en Colombia, que entró en vigor el 15 de julio de 2025:

🕒 1. ¿Qué cambió?

• Desde hoy la jornada máxima semanal es de 44 horas, reducida desde las 46 horas previas .
• Este es el tercer paso gradual de la Ley 2101 de 2021, que planea disminuir la jornada semanal desde 48 horas (2023) hacia 42 horas en julio de 2026 .

💵 2. Impacto en el salario y prestaciones

• La reducción no afecta el salario ni las prestaciones sociales adquiridas .
• La hora de almuerzo no se contabiliza dentro de las 8 horas diarias de trabajo .

🤝 3. Aplicación y distribución del horario

• Aplica para trabajadores del sector privado (regidos por el Código Sustantivo del Trabajo); no incluye servidores públicos con régimen especial, ni menores de edad con condiciones específicas.
• El horario diario puede acordarse entre 5 o 6 días laborales semanales, respetando un descanso diario mínimo y no exceder las 9 horas diarias .
• Del mismo modo, empleadores y trabajadores deben pactar la distribución de la jornada .

📈 4. Recargos y recálculos salariales

• A partir del 13 de julio de 2025, el recargo dominical se ajustó al 80 % de la hora ordinaria; el recargo nocturno inicia ahora a las 7:00 p.m. en lugar de las 9:00 p.m.
• El recargo dominical seguirá subiendo progresivamente hasta alcanzar el 100 % en 2027.

🗓 5. Cronograma completo