Durante el período de desempleo, es crucial mantener la cobertura de salud para proteger a nuestros seres queridos. Según Aldo Cadena, presidente de Nueva EPS, la afiliación de familiares como beneficiarios se presenta como una opción fundamental para garantizar la continuidad del aseguramiento en salud. Esta medida permite que, aunque el cotizante esté desempleado, sus familiares continúen recibiendo atención médica oportuna y de calidad.
La Nueva EPS ha ampliado significativamente la posibilidad de incluir a una variedad de familiares como beneficiarios. No solo se permite la afiliación de los familiares más cercanos, como cónyuges e hijos, sino que también se pueden afiliar hermanos, abuelos, tíos, sobrinos, nietos, bisabuelos, bisnietos, suegros, yernos, nueras y cuñados. Esta posibilidad se extiende siempre y cuando dichos familiares dependan económicamente del cotizante. Es decir, la clave radica en que el cotizante sea el principal sustento económico de estos familiares, lo que les permite ser incorporados como beneficiarios.
Adicionalmente, Nueva EPS ha considerado circunstancias particulares para garantizar una mayor cobertura. Por ejemplo, se permite la inclusión de menores de 12 años que no tengan parentesco con el cotizante, siempre y cuando dependan económicamente de este. Asimismo, los hijos de 18 a 25 años que sigan dependiendo económicamente del cotizante pueden seguir estando cubiertos, lo cual es especialmente relevante para aquellos que se encuentran en etapa de formación académica. Además, se contempla la afiliación de hijos mayores de 25 años que presenten alguna discapacidad, asegurando así que reciban el cuidado y los servicios médicos que necesitan.
Con estas medidas, Nueva EPS busca asegurar que, a pesar de las dificultades económicas que pueda atravesar el cotizante durante su desempleo, no se vea comprometida la salud de su familia. Se trata de una estrategia que refuerza el compromiso de la entidad con el bienestar integral de sus afiliados, garantizando la continuidad del aseguramiento y proporcionando tranquilidad en momentos de incertidumbre laboral.
