En su visita por Ibagué el economista y concejal, Juan Daniel Oviedo lideró el conversatorio
El economista y concejal de Bogotá, Juan Daniel Oviedo, ha propuesto una iniciativa innovadora durante el primer Conversatorio de Competitividad en Ibagué. Su propuesta sugiere que la Alcaldía de la ciudad se convierta en una gestora de empleo, liderando un programa diseñado para acelerar el ingreso de jóvenes al mercado laboral y reducir los niveles de informalidad en el Tolima.
Agilización
Oviedo, reconocido por su experiencia en temas económicos, resaltó el liderazgo de Johana Aranda, la alcaldesa de Ibagué, al presentar su propuesta. Durante el Conversatorio, compartió detalles del programa que plantea: «Hemos propuesto a la Alcaldía de Ibagué que se vuelva gestora de empleo, permitiendo que las personas capacitadas en cursos cortos de 50 u 80 horas puedan ingresar rápidamente al mercado laboral». Esta estrategia busca proporcionar oportunidades laborales a aquellos que han recibido formación específica, contribuyendo así a la generación de empleo y la estabilidad económica.
Oviedo destacó las estadísticas que revelan una considerable población joven en Ibagué que no estudia ni trabaja. Propone que este grupo sea formado en colaboración con universidades, junto con personas adultas, en oficios y habilidades específicas, respaldadas por certificaciones adecuadas. La propuesta no solo busca mejorar las oportunidades de empleo en la ciudad, sino también reducir la informalidad laboral, alineándose con las prioridades del gobierno ‘Ibagué para Todos’, liderado por la alcaldesa Johana Aranda. Además, Oviedo subraya la importancia de un diálogo continuo con el sector privado, la academia y la sociedad civil para identificar las fortalezas de Ibagué y generar más empleo para la población joven.
La administración actual, bajo la dirección de la alcaldesa Johana Aranda, ha demostrado un compromiso firme con la generación de empleo en Ibagué al liderar diversas ferias laborales. Estos eventos se han convertido en plataformas estratégicas que conectan a empleadores con aspirantes, facilitando oportunidades concretas para la población local. La iniciativa demuestra el enfoque proactivo de la administración en abordar la problemática del desempleo, al proporcionar espacios donde tanto empleadores como buscadores de empleo pueden interactuar, contribuyendo así al fortalecimiento del mercado laboral en la ciudad.
