Según, estudios, cuando hablamos de conflicto nos referimos a diferencias entre personas que pueden resolverse de maneras productivas, estancadas, polarizadas o parciales. Así pues, la a noción de crisis remite a cambios de diversa intensidad en nuestras vidas sean, bruscos o crónicos, que producen un desajuste en el funcionamiento de una organización o a nivel personal, y entre ésta y el contexto; la crisis puede transformarse, cronificarse o intensificarse.
De acuerdo con lo anterior, las situaciones de conflicto y crisis son momentos dolorosos y, a menudo, las personas confrontan entre sí en lugar de afrontarlos. La confrontación tiene una cualidad que se opone al manejo o la resolución efectiva, es decir, al afrontamiento
Cuando las personas se encuentran en situaciones de crisis y/o conflictos con frecuencia experimentan desorientación y turbulencias afectivas, y responden con desencuentros serios, intentos parciales o inestables de reiterar soluciones exitosas en el pasado, pero no adecuadas en el presente.
El impacto de los conflictos y las crisis opaca el sentido de identidad, cuestiona la validez de las relaciones y resquebraja la trama social llegando a veces a su ruptura.
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Según Rocío Suárez, experta en comportamiento humana, comenta, que, “el problema está para hacer algo diferente y la crisis para hacer alguien diferente”.
Quién es Rocío Suárez:
Top 5 Master Trainer de PNL en Latinoamérica, avalada por Richard Bandler, genio creativo detrás de la Programación Neurolingüística. Staff del equipo de trabajo de Richard Bandler en EE.UU. y es su representante para Colombia y Latinoamérica.
Experta en PNL, Coaching, Design Human Engineering y Neuro Hypnotic Repatterning.
Desde hace 24 años, su crecimiento profesional se ha dado de la mano de Richard Bandler, permitiéndole comprender la magia y el poder de la mente y del corazón.
A través de la PNL, su pasión, ofrece herramientas para que los seres humanos transformen sus vidas en la mejor versión de sí mismos y, así, evolucionar conscientemente.
