Liliana Alvis Rojas, funcionaria de la Unidad de Salud de Ibagué (USI) vinculada por carrera administrativa desde el 1 de junio de 2011, ha denunciado presunto maltrato laboral por parte de la gerente Aura Acevedo. La denuncia, presentada por Alvis, detalla un incidente ocurrido el pasado 23 de julio que ha generado una gran preocupación en la comunidad de salud de la ciudad.
Acontecimientos
Según el relato de Liliana, el incidente tuvo lugar alrededor de las 11:30 de la mañana cuando una usuaria llegó fuera del horario de atención del servicio de vacunación. Alvis le explicó que no podía atenderla en ese momento, pero la usuaria llamó a la gerente. Acevedo entró al consultorio sin saludar mientras Liliana atendía a un paciente de la policía. La gerente, según Liliana, la amenazó exigiendo su nombre, lo que ella considera una agresión y una amenaza laboral, dado que la gerente tiene la capacidad de trasladarla a otro lugar de trabajo.
Reclamos
Liliana subraya que su puesto no es producto de influencias políticas, sino de mérito, ya que lo obtuvo mediante un concurso nacional. Además, critica que la gerencia no cumple con el programa de humanización que la unidad de salud afirma seguir, lo que añade otra capa de preocupación respecto al manejo interno de la USI.
Investigación
En respuesta a estas acusaciones, la gerente de la USI, Aura Acevedo, explicó que el incidente ocurrió el 23 de julio en las instalaciones de la USI en el hospital San Francisco. Acevedo relató que una joven llegó con su bebé buscando vacunación y que Liliana se negó a atenderla, alegando tener 11 pacientes pendientes. Ante esta situación, Acevedo tomó la decisión de intervenir, mencionando que en la USI no se rechaza a ningún paciente y que todos deben ser atendidos sin barreras. Acevedo también explicó que desconocía las circunstancias específicas de la usuaria, como si venía de una zona rural o había hecho esfuerzos significativos para llegar, y por ello consideró que no podía permitirse devolverla sin atención.
