La Personería de Neiva enfrenta un momento decisivo. Con la aprobación unánime del Proyecto de Acuerdo 045 de 2025, el Concejo Municipal dio vía libre a una transformación estructural que redefine la organización interna de la entidad, un paso que, según el personero Andrés Bastidas, era urgente y necesario para responder a las exigencias actuales del municipio.
El diagnóstico presentado ante los concejales es claro: la demanda de servicios crece a un ritmo acelerado, pero la capacidad operativa se ha mantenido estática. Se requerirían al menos 30 nuevos funcionarios con vinculación legal para atender de manera eficiente las quejas ciudadanas, los procesos disciplinarios, las acciones de tutela, las funciones de vigilancia administrativa y la defensa de los derechos humanos. Sin embargo, la Personería no cuenta con el presupuesto para asumir ese incremento en la planta, una limitación que ha puesto presión sobre los equipos existentes.
Ante este panorama, la decisión adoptada fue reestructurar internamente las funciones y competencias. La idea central es reorganizar los cargos, optimizar los perfiles técnicos y redistribuir las cargas laborales para evitar cuellos de botella en áreas críticas. Bastidas enfatizó que, aunque no es la solución ideal, sí es una salida responsable que permitirá sostener el servicio mientras se gestionan recursos adicionales ante el Gobierno Nacional y otras fuentes.
Doble instancia
Uno de los cambios más relevantes incluidos en la nueva estructura es la implementación de la doble instancia en materia disciplinaria, una modificación que alinea a la Personería con estándares nacionales de transparencia, imparcialidad y debido proceso. Con esta innovación, las decisiones sancionatorias ya no dependerán de una única revisión, lo que fortalece el control interno y otorga mayores garantías tanto a los funcionarios investigados como a la ciudadanía.
Bastidas sostuvo que este avance representa “un acto de responsabilidad institucional”, porque permitirá robustecer el seguimiento de expedientes, evitar represamientos y mejorar la calidad jurídica de los fallos. Además, facilitará detectar fallas en los procedimientos y corregirlas a tiempo.
Un reto
Pese a los ajustes aprobados, el personero advirtió que la modernización de la entidad solo será completa si el municipio avanza hacia una ampliación real de la planta, una gestión que deberá liderarse en los próximos meses. Recordó que Neiva es una ciudad con complejidades sociales crecientes, donde los mecanismos de control y defensa ciudadana no pueden quedarse cortos. Mientras tanto, la Personería se prepara para implementar la nueva estructura y reorganizar su funcionamiento interno. Bastidas concluyó que la meta es clara: “garantizarle a Neiva una institución fuerte, ágil y cercana a la gente”, aun con los límites presupuestales que hoy enfrenta.
