La multinacional Andela informó que lanzó una nueva plataforma diseñada para crear una experiencia de contratación más directa, personalizada y exitosa tanto para el talento como para los reclutadores.
En este sentido, la compañía está ampliando su oferta para incluir a todas las posiciones para el mundo digital como diseñadores, gerentes de producto y talento de datos.
Jeremy Johnson, CEO y cofundador de la firma, declaró que «Amazon, Apple y Netflix han cambiado todos los aspectos de nuestras vidas: desde cómo compramos hasta cómo consumimos cultura y todo lo demás. Como resultado, la personalización se ha convertido en una expectativa básica».
Agregó que «por ello hemos creado nuestra nueva plataforma, para ayudar a los profesionales a encontrar trabajos que se ajusten más que a sus habilidades técnicas. En su lugar, les ayudamos a encontrar carreras que se ajusten a sus vidas. Esto también funciona bien para los reclutadores. En lugar de perder el tiempo revisando currículos y filtrando llamadas, nuestra plataforma identifica el talento que se ajusta a sus necesidades exactas, ayudando a las empresas a encontrar a los mejores en menos de dos semanas, y a menudo en dos o tres días.»
Los usuarios pueden ahora elegir su nivel de servicio: su actual enfoque de guante blanco con apoyo humano o un rápido autoservicio a través de su nueva plataforma. La nueva plataforma utiliza tecnología y algoritmos basados en datos para hacer recomendaciones inteligentes sobre las coincidencias, al instante. Sin largos periodos de contratación ni llamadas innecesarias a los equipos de ventas, la plataforma reduce el tiempo que tardan los responsables de contratación y los reclutadores en recorrer el ciclo de la contratación. En su lugar, se centra en presentar las mejores opciones de forma inmediata (https://andela.com/).