El magnate colombiano Luis Carlos Sarmiento Angulo, dueño de uno de los conglomerados financieros más grandes del país, lanza nuevas ofertas laborales en sus bancos. Con sueldos competitivos y beneficios adicionales, los bancos del Grupo Aval buscan completar sus equipos en varias ciudades.
Vacantes destacadas en Banco de Bogotá y Banco Popular
El Banco de Bogotá y el Banco Popular, ambos parte del Grupo Aval, han abierto varias vacantes de empleo para profesionales interesados en formar parte de sus equipos en las principales ciudades de Colombia, como Bogotá y Medellín. Estas vacantes están orientadas a perfiles diversos, desde especialistas en áreas financieras hasta profesionales con experiencia en ventas.
Algunas de las vacantes más destacadas son:
- Prospectadores (Bogotá): Profesionales en ingeniería de sistemas, industrial, administración, economía o mercadeo, con 2 a 3 años de experiencia en ventas B2B. El salario oscila entre $3.5 y $4 millones. Aplicar aquí.
- Analista de Riesgo (Bogotá): Profesionales en ingeniería industrial, de sistemas, administración de empresas, economía o finanzas, con experiencia en SQL. El salario también varía entre $3.5 y $4 millones. Aplicar aquí.
- Asesor Comercial (Medellín): Bachiller, técnico, tecnólogo o profesional en áreas afines, con al menos 6 meses de experiencia. El salario es de entre $1.5 y $2 millones. Aplicar aquí.
- Jefe de Seguridad (Bogotá): Profesional en áreas de salud con especialización en salud ocupacional y 3 años de experiencia. El sueldo es entre $6.5 y $7.5 millones. Aplicar aquí.
Beneficios por trabajar en los bancos de Grupo Aval
Trabajar en los bancos de Luis Carlos Sarmiento Angulo trae consigo una serie de beneficios atractivos. Los empleados pueden disfrutar de contratos a término indefinido, lo que garantiza estabilidad laboral. Además, algunos cargos ofrecen modalidades de teletrabajo y primas extralegales, así como auxilios de alimentación.
Ventajas adicionales de trabajar en el sector bancario colombiano
- Estabilidad laboral: Los contratos a término indefinido son comunes en el sector, brindando seguridad a largo plazo.
- Oportunidades de crecimiento profesional: Muchos bancos, como los del Grupo Aval, ofrecen planes de carrera que permiten a los empleados ascender en la jerarquía organizacional.
- Capacitación constante: Las entidades bancarias invierten en la formación de su personal para mantenerlos actualizados con las últimas tendencias y herramientas del sector financiero.
- Remuneración competitiva: Los salarios en estos bancos son generalmente más altos que el salario mínimo, especialmente en posiciones especializadas.
¿Cómo aplicar a estas vacantes?
Las vacantes están disponibles en el portal ElEmpleo.com, donde los interesados pueden registrarse y postularse directamente a través de los enlaces de cada oferta.
