Propuestas del salario mínimo van desde el 8% hasta el 38,5%
El incremento del salario mínimo para 2027 comenzará a discutirse la próxima semana en Colombia, con posiciones que anticipan una negociación compleja
El incremento del salario mínimo para 2027 comenzará a discutirse la próxima semana en Colombia, con posiciones que anticipan una negociación compleja entre empresarios, Gobierno y centrales obreras. La diferencia está en el porcentaje: las propuestas conocidas van desde el 8% hasta el 38,5%, una brecha que se ubica entre los $140.000 y 670.000.
La discusión impactará a unos 2,4 millones de trabajadores que reciben este ingreso. Mientras los empresarios piden que el ajuste tenga en cuenta la inflación y la productividad, los sindicatos plantean un aumento considerablemente mayor para acercar el salario mínimo al denominado salario mínimo vital.
Fenalco, gremio que representa a los comerciantes, considera que el incremento no debería superar el 9%. Su presidente, Jaime Alberto Cabal, presentó esta posición y pidió recuperar una metodología de cálculo basada en la inflación y la productividad.
Porcentajes
Con ese porcentaje, el aumento rondaría los $157.581, para un salario de $1.908.486, tomando como referencia el ingreso actual de $1.750.905.
Una posición similar expresó Luz Stella Murgas, recién elegida presidenta de la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (Andi) Ella sostuvo que el ajuste debe seguir la fórmula tradicional de inflación más productividad y no establecer incrementos por fuera de esos indicadores.
Murgas señaló que la negociación debe equilibrar mejores ingresos para los trabajadores con la protección del empleo. “Colombia necesita que los trabajadores tengan mejores ingresos y también que protejamos la fuente de empleabilidad”, afirmó.
El vicepresidente José Manuel Restrepo indicó que el Gobierno tendrá en cuenta el comportamiento de los precios y la productividad laboral para definir el incremento. Indicó que la prioridad será preservar el poder adquisitivo de los colombianos, de manera que el aumento salarial considere la evolución del costo de vida.
Planteamiento de la CUT
En el otro extremo de la negociación está la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), que contempla proponer un aumento del 38,5% para 2027.
Fabio Arias, expresidente de la organización sindical, señaló que la propuesta responde a la diferencia que, según su planteamiento, existe entre el salario mínimo actual y el denominado salario mínimo vital.
Con ese porcentaje, el incremento sería de $674.098 y el ingreso mensual pasaría de $1.750.905 a $2.425.003.
