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Gobierno alista cambios para empleadas domesticas en inspecciones y contrato por decreto

Borrador de Decreto 993 del Ministerio de Trabajo propone que inspeccion a empleadas domesticas sea sin ingresar a vivienda y con contrato escrito.

Por Edgar Afranio Ortega ArcosRedacción EXTRA
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Gobierno alista cambios para empleadas domesticas en inspecciones y contrato por decreto
Imagen de portada · Grupo Editorial Central
El Ministerio de Trabajo, en el gobierno de Abelardo De La Espriella, publicó el borrador del Decreto 993 que modificaría las reglas para las empleadas domésticas en Colombia, dentro de ocho proyectos que ajustan la reforma laboral de Gustavo Petro.La propuesta busca subrogar el Capítulo 10 del Título 9 del Decreto 1072 de 2015, que reglamenta la formalización y protección del trabajo doméstico remunerado. Según el documento, hay más de 700.000 personas dedicadas a esta labor.El cambio principal está en las inspecciones. El decreto del gobierno Petro, expedido en 2026, permitía que inspectores ingresaran a viviendas sin consentimiento cuando hubiera peligro inminente para la vida, dignidad o salud de la trabajadora. Esa circular 0089 del 29 de julio de 2026 fue tumbada por la ministra de Trabajo.Ahora, el nuevo texto señala que los inspectores solo podrán ingresar con consentimiento o autorización legal expresa. La competencia general de inspección no da facultad autónoma para entrar al domicilio, advierte el borrador.Si se identifica un riesgo grave para la vida o integridad de la trabajadora y no hay autorización, los inspectores deberán avisar a la Policía, Fiscalía u otra autoridad. Mientras tanto, la verificación podrá seguirse desde fuera, pidiendo documentos y haciendo entrevistas.El proyecto también establece que toda empleada doméstica debe tener contrato por escrito con identificación, lugar de servicio, actividades, jornada, salario y duración, y estar afiliada en la PILA para seguridad social.
Además, busca evitar el uso indebido de la cotización por días para encubrir relaciones de tiempo completo, reconoce prima de servicios y garantiza que antes de sancionar se escuche a la trabajadora.Los decretos aún no están vigentes. Están en consulta y el seguimiento se hará en la Mesa del Convenio 189 de la OIT.

Fuente: Pulzo.com / RedMas · Ver fuente ↗

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