¿Cotizó, y no cumple los requisitos de pensión? Esto propone la contrarreforma pensional
El Centro Democrático radicó una contrarreforma pensional que propone nuevas alternativas para quienes cotizaron, pero no alcanzaron las semanas necesarias.
Devolución de ahorros o una renta mensual
Uno de los principales cambios planteados consiste en permitir que las personas que no cumplan los requisitos para pensionarse elijan entre recibir una renta vitalicia o solicitar la devolución de sus recursos, incluidos los rendimientos en el régimen privado, o la indemnización sustitutiva en Colpensiones. La propuesta busca ofrecer alternativas según las cotizaciones acumuladas y las condiciones de cada afiliado.¿A qué edad podrían reclamar el dinero?
Según explicó la senadora Claudia Margarita Zuleta, la iniciativa plantea que las mujeres puedan acceder a estas alternativas a partir de los 57 años y los hombres desde los 62, edades que corresponden a las referencias de jubilación propuestas. La congresista señaló que el objetivo es evitar que quienes no completen los requisitos deban esperar más tiempo para acceder a otras opciones económicas. Estas condiciones hacen parte del proyecto y no constituyen todavía una regla nueva aprobada.
Libertad para elegir dónde cotizar
La contrarreforma también propone que los trabajadores que cotizan hasta 2,3 salarios mínimos puedan elegir entre Colpensiones y los fondos privados de pensiones. Asimismo, contempla la posibilidad de trasladarse entre administradoras cada cinco años, bajo condiciones como la doble asesoría. Con estas medidas, sus promotores buscan modificar las reglas sobre la distribución de los aportes y la administración del ahorro pensional.
La propuesta deberá superar el trámite legislativo
Aunque el proyecto ya fue radicado, sus disposiciones deberán debatirse y surtir el trámite legislativo correspondiente antes de convertirse en ley. Por eso, las personas que estén próximas a la edad de jubilación deben tener presente que las alternativas anunciadas todavía dependen de la aprobación de la iniciativa y de las reglas que finalmente se establezcan. Mientras avanza la discusión, es importante consultar la historia laboral y verificar las condiciones aplicables al régimen pensional de cada trabajador.
Fuente: SEMANA
