La Gobernadora del Meta, Rafaela Cortés Zambrano logro un acuerdo con las organizaciones sindicales adscritas a la gobernación, enfocado en mejorar las condiciones laborales y salariales de los empleados oficiales del departamento. A través de un comunicado oficial, la Gobernadora expresó la relevancia de este consenso.
Proceso
El proceso de negociación del pliego unificado, iniciado el 23 de abril, fue un esfuerzo conjunto entre la administración departamental y las organizaciones sindicales, culminando en varios acuerdos clave. Se acordó un incremento salarial total del 12%, que incluye el 10.88% del Decreto Nacional 293 de 2024 y un adicional del 1.12% para 2024, alineado con la circular del Departamento Administrativo de la Función Pública y el Ministerio de Trabajo, según el parágrafo del artículo 2.2.2.4.5 del Decreto 243 de 2024.
En cuanto a la nivelación y brechas salariales, se pactó iniciar estudios técnicos dentro de seis meses y realizar estudios sobre cargas laborales en un término de doce meses, acciones que dependerán de los resultados obtenidos y la disponibilidad de recursos.
Compromiso
La Gobernadora Rafaela Cortés Zambrano ha enfatizado la importancia de garantizar buenas condiciones laborales para los empleados oficiales. «Estos acuerdos no solo representan un avance significativo en términos salariales, sino que también refuerzan nuestro compromiso de mejorar continuamente las condiciones de trabajo en el sector público.»
