Trabajadores y fuentes cercanas a la empresa de servicios VEOLIA en la ciudad de Pasto han denunciado una serie de prácticas laborales que, según afirman, vulneran los derechos fundamentales de los empleados.
De acuerdo con las denuncias, la empresa estaría despidiendo a trabajadores sin justa causa, sin realizar el debido proceso de descargos ni cumplir con el protocolo legal correspondiente. También se reportan despidos injustificados de mujeres en estado de embarazo o poco tiempo después de haber dado a luz, lo que constituye una grave infracción a la normativa laboral que protege a las madres trabajadoras.
Asimismo, trabajadores manifiestan que la empresa utiliza contratos por obra o labor para evadir responsabilidades laborales a largo plazo. Las quejas incluyen el no reconocimiento de enfermedades laborales, la falta de pago adecuado por domingos y festivos trabajados, y la ausencia de días compensatorios. Según los testimonios, los empleados sólo descansan dos domingos al mes, y no se ha implementado una reducción de jornada laboral pese a las exigencias del sector.
Otro punto de preocupación es el comportamiento de algunos supervisores, descritos como alterados y groseros, generando un ambiente laboral hostil. También se señala una supuesta persecución sindical hacia trabajadores afiliados, así como el desconocimiento y la no aplicación del Laudo Arbitral vigente, lo que podría constituir una violación directa a los derechos colectivos de los trabajadores.
Hasta el momento, la empresa no ha emitido un pronunciamiento oficial frente a estas denuncias. Los trabajadores piden la intervención de las autoridades laborales competentes y exigen el respeto a sus derechos, en cumplimiento de la legislación colombiana.
