Se celebró la premiación HR Next Gen de la segunda edición. De esta forma, se exaltó a los jóvenes que se destacan por sus ideas. También se premió por el trabajo en el área de recursos humanos de varias compañías a nivel Latam. 15 talentos fueron reconocidos como líderes del futuro, que ayudarán a innovar, evolucionar y aportar en la construcción de modelos empresariales.
Plurum, una firma de consultoría en Gestión Humana especializada en transformación cultural, apoyada por Colsubsidio, dio origen a este reconocimiento. Lo que se buscó fue apoyar a los jóvenes que se destacan. En especial, realtaron por implementar estrategias para promover el bienestar de las personas en las organizaciones. Es así que se impulsó el desarrollo y fortalecimiento de sus marcas personales.
Propósito de HR Next Gen
Para entender la importancia del sector, en Colombia, las empresas que invierten en el área de Recursos Humanos generan un aumento en su productividad del 31%. El porcentaje se comparó con aquellas que no le dan mayor relevancia a este campo. Además, a más de la mitad de las compañías del país se les dificulta mantener a sus empleados por largos periodos de tiempo.
Por este motivo, se genera un menor rendimiento, traducido en una disminución de ganancias. De esta forma, las organizaciones están comenzando a ocuparse de buscar las personas idóneas. Su propósito es contar con quienes apoyen esta importante área. Siendo los jóvenes, una de las opciones más apetecidas, se espera en ellos la novedad de las ideas que pueden introducir.
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Siendo así, los premios ‘HR Next Gen’, impulsan talentos, estrategias e iniciativas de jóvenes que busquen aportar al campo de los recursos humanos. Y para llevarse a cabo, se dividen en 4 fases. En la primera, los interesados se postularon a sí mismos o a aquellos que cumplan con los requisitos establecidos. Posteriormente, un panel de expertos en el área, llevó a cabo una evaluación exhaustiva de las postulaciones. También realizó una preselección de los candidatos que avanzaron a la fase de votación.
Luego, los miembros de los equipos de Recursos Humanos fueron invitados a votar por su candidato favorito. Finalmente, los nominados con mayor número de votaciones fueron anunciados y todos los postulados tuvieron el honor de ser invitados al evento de premiación.
Recursos humanos en jóvenes
“La importancia de los jóvenes en el área de Recursos Humanos radica en su capacidad para aportar ideas innovadoras sobre bienestar, conocimiento de las tendencias en tecnología, comunicación y cultura laboral. Su energía y entusiasmo pueden impulsar el crecimiento y la transformación positiva de las organizaciones. Por eso, con estos premios queremos reconocer y enaltecer los logros significativos de esta área” expresa Juan Guillermo Báez, Director Comercial en Plurum.
Estos reconocimientos también motivan a jóvenes y empresas a continuar formando relaciones laborales con este segmento de la población. Es así que se impacta positivamente en su empleabilidad, ayudando a construir un ambiente más accesible para estos jóvenes. De esta manera, la tasa global de participación (laboral) fue superior al 55%, durante los últimos meses del 2023.
Finalmente, es crucial destacar el papel fundamental que los jóvenes desempeñan en el área de Recursos Humanos. Esto es porque que contribuyen al crecimiento de la productividad empresarial. Por esta razón, es de gran importancia que los jóvenes se postulen a los premios HR Next Gen. La finalidad es la de reconocer y valorar el arduo trabajo que realizan diariamente. Con esto se espera mejorar la cultura organizacional.