El Hospital Universitario San José de Popayán ha dado un paso significativo en el fortalecimiento de su entidad con la implementación de la Estrategia ‘Escuela de Liderazgo’. Esta iniciativa busca potenciar las habilidades blandas y el conocimiento en acreditación de sus empleados y colaboradores, contribuyendo al crecimiento y desarrollo de los profesionales de la salud que allí trabajan. El objetivo es fomentar una cultura de mejoramiento continuo y excelencia, con la finalidad de ofrecer un servicio de salud de mayor calidad a la comunidad.
Capacitaciones
En el marco de esta estrategia, se llevaron a cabo dos capacitaciones clave para los miembros del hospital. La primera de ellas, “Liderazgo efectivo”, se centró en fortalecer las capacidades de los líderes de la institución, mejorando sus habilidades para guiar y motivar a sus equipos de trabajo. La segunda capacitación, titulada “Autoevaluación para acreditación”, tuvo como objetivo promover la mejora continua dentro de la institución, un paso fundamental para asegurar que el hospital cumpla con los estándares de calidad requeridos para su acreditación.
La jornada contó con la participación de aproximadamente 100 personas, entre empleados y colaboradores del hospital, quienes mostraron un gran interés y compromiso con los temas tratados. La implementación de esta estrategia se alinea con el propósito de seguir mejorando las condiciones laborales y educativas dentro de la entidad, garantizando así un servicio más eficiente y profesional para los pacientes que requieren atención médica.
Con esta capacitación, el Hospital Universitario San José de Popayán refuerza su compromiso con la calidad, la formación continua y la excelencia en el servicio. Este tipo de iniciativas contribuyen al desarrollo integral de los colaboradores, lo que se refleja directamente en la calidad de la atención que se ofrece a la comunidad. Sin duda, el hospital sigue avanzando en su camino hacia la mejora continua y la consolidación de una cultura organizacional sólida y efectiva.
