Una vez el Consejo de Estado suspendió provisionalmente el incremento del salario mínimo, la mesa de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales fue convocada para lograr un acuerdo sobre dicho sueldo. La cuestión es que el ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, aseguró que se concertó con la gran parte de los gremios empresariales mantener el aumento en 23,7% en el decreto transitorio que debe expedir de forma obligatoria el Ejecutivo, pero la lectura de los gremios es que se trató de una decisión unilateral.
Lo cierto es que el Gobierno expedirá el decreto transitorio en los próximos días, tal y como lo pidió el ente judicial. En ese documento se mantendrá el salario mínimo 2026 básico en $1.750.905 mensuales y en $2 millones con auxilio de transporte. ¿Eso garantiza que las empresas mantendrán el salario en ese rango?
Es verdad que hubo gremios que respaldaron mantener el salario en ese rango. La Andi fue uno de ellos. Según el gremio, la subida del mínimo se trata de un hecho cumplido que, como sociedad, se debe asumir, buscando minimizar las consecuencias negativas para los trabajadores.
Bruce Mac Master, líder de la Andi, precisó: “Se han generado algunos derechos que consideramos no se deben afectar. Y hay que ser cuidadosos con eso”.
De hecho, el gremio hizo un llamado a las empresas para que, en la medida de sus posibilidades, se busquen mecanismos para no afectar a los trabajadores. Un anuncio importante, pues la Andi agrupa alrededor de 1.400 empresas en Colombia.
Con la mayor parte de los gremios en desacuerdo, ¿qué pasaría si el Consejo de Estado toma la decisión definitiva de tumbar dicho incremento del 23,7%, decretado en diciembre y mantenido de forma transitoria este febrero?
Por ejemplo, la dirigente de Acopi, que agremia a 250.000 compañías en Colombia, sostuvo que frente a un eventual fallo judicial que modifique el aumento, las empresas deberán mantener los contratos ya firmados y sin cambios en los montos salariales.
Sin embargo, aclaró que en los nuevos contratos sí podría ajustarse el valor, en caso de que haya una decisión en ese sentido.
