Diego Urriago, líder del registro convoca a cese de labores desde el lunes a las 7:00 a.m.
En un giro inesperado en las relaciones laborales dentro de la Administración Municipal de Neiva, Diego Andrés Suárez Urriago, líder del registro, ha anunciado la decisión de entrar en asamblea permanente a partir del próximo lunes a las 7:00 a.m. en las instalaciones de la Alcaldía, ubicadas en la Carrera Quinta. Esta medida surge tras una reunión con representantes de la Alcaldía, en la cual, según Suárez Urriago, se evidenció un desconocimiento de los acuerdos previamente firmados entre ambas partes.
«Acabamos de terminar de sentarnos con la Administración Municipal que desconoce los acuerdos afirmados. Es decir, que el lunes a las siete de la mañana empezamos asamblea permanente en las instalaciones de la Administración Municipal Carrera 5. Todos con camiseta blanca vamos a cesar labores. Aquí no nos vamos a dejar manipular y engañar por la Administración Municipal», declaró Suárez Urriago.
Invitación
La convocatoria incluye una invitación a todos los funcionarios a asistir con camisetas blancas, símbolo de unidad y protesta pacífica, y a cesar sus labores hasta que se logre una solución satisfactoria. Aunque no se han detallado públicamente los acuerdos que, según Suárez Urriago, han sido desconocidos, esta acción refleja una profunda insatisfacción y desconfianza hacia la actual Administración Municipal.
La figura de la «asamblea permanente» ha sido utilizada en Colombia como una forma de protesta y resistencia pacífica. Por ejemplo, en octubre de 2024, el presidente Gustavo Petro hizo un llamado a las organizaciones populares del país a entrar en asamblea permanente en respuesta a decisiones del Consejo Nacional Electoral que consideró adversas. En este contexto, la asamblea permanente se entiende como una estrategia para mantener una discusión continua y una presencia constante hasta que se atiendan las demandas planteadas.
Preocupación
La situación en Neiva podría generar implicaciones significativas en el funcionamiento de la Alcaldía y en la prestación de servicios a la comunidad. Un cese de labores prolongado afectaría diversos procesos administrativos y podría retrasar proyectos en curso. Además, este tipo de movilizaciones suele atraer la atención de sindicatos y organizaciones defensoras de los derechos laborales, lo que podría escalar el conflicto a niveles regionales o incluso nacionales.
Hasta el momento, la Administración Municipal no ha emitido un pronunciamiento oficial sobre las declaraciones de Suárez Urriago ni sobre la convocatoria a la asamblea permanente. Se espera que en las próximas horas se brinde una respuesta que permita conocer la postura oficial y las posibles acciones que se tomarán para abordar esta situación.
Comunidad
La comunidad neivana observa con atención el desarrollo de estos acontecimientos, consciente de que el desenlace de este conflicto laboral podría tener repercusiones directas en la gestión municipal y en la calidad de los servicios públicos. La expectativa se centra en que ambas partes puedan entablar un diálogo constructivo que conduzca a una solución que beneficie tanto a los funcionarios como a la ciudadanía.
En momentos como este, el llamado es a la sensatez y al entendimiento mutuo, reconociendo la importancia de los acuerdos laborales y la necesidad de mantener el buen funcionamiento de la administración pública en beneficio de toda la comunidad.
