La reducción de la jornada laboral en Colombia, contemplada en la Ley 2101 de 2021, fue una de las grandes conquistas para los trabajadores en los últimos años.
Esta norma estableció una disminución gradual de la jornada semanal, pasando de 48 a 42 horas sin afectar el salario ni los derechos adquiridos.
Sin embargo, muchos empleados aún se preguntan si su empleador puede disminuirles el sueldo como consecuencia de esta reducción en las horas trabajadas. La ley es clara al respecto y protege al trabajador frente a este tipo de situaciones.
