El concejal Carlos Patiño Moya advirtió que el reciente incremento del salario mínimo está generando dificultades para las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes). Según él, la medida podría aumentar los costos laborales hasta un 20 %, afectando la creación de empleo formal y la estabilidad de los negocios.
Asimismo, expertos señalan que este aumento puede provocar despidos, informalidad y presiones inflacionarias, lo que reduce la capacidad adquisitiva de los ciudadanos y compromete la competitividad de las empresas locales frente a mercados externos.
Por ello, Patiño propone subsidios a la nómina y estímulos fiscales como alternativas para mitigar los efectos negativos, equilibrando la necesidad de un salario digno con la sostenibilidad económica de las empresas. Estas medidas han demostrado ser efectivas en experiencias previas para mantener el empleo y proteger la economía.
En conclusión, la política salarial debe implementarse con responsabilidad y planificación estratégica, garantizando que las mipymes puedan operar de manera estable, mientras se protege el empleo formal y el crecimiento económico sostenible. El desafío es lograr un equilibrio entre beneficio para los trabajadores y viabilidad de los negocios.
