A través de diálogos y conversaciones entre los docentes y administrativos de la Universidad de Nariño, se busca mejorar las condiciones para los maestros que se desempeñan bajo la modalidad de hora cátedra en el estamento universitario.
Esta propuesta se presenta con el objetivo de mejorar las condiciones laborales de tal manera que la calidad educativa también se represente en la dignificación del desempeño docente que es fundamental dentro de los procesos educativos de la universidad.
El director del Departamento de Promoción de la Salud, Christian Guevara de los Ríos, sobre esta gestión mencionó que “el incremento salarial para docentes hora catedra es una apuesta muy importante”.
Continuó “estas acciones se encuentran dentro de la articulación entre docentes, sindicatos y por supuesto con el acompañamiento de la administración central, la voluntad de la rectora y su consejo de administración”, puntualizó Guevara.
Resaltan la importancia en el avance de este tipo de procesos que conllevan a la formalización de acciones decisivas que posibiliten resultados contundentes para llegar a acuerdos entre docentes y administrativos.
Además, enfatizan en los cambios necesarios y paulatinos que deben tener estos procesos con el propósito de integrar los procesos de educación superior con las garantías para el adecuado desempeño de la labor docente en la universidad.
