El Hospital Universitario San José de Popayán ha iniciado oficialmente el proceso de ‘Formalización Laboral’ para los Auxiliares de Enfermería, en un evento que tuvo lugar recientemente. La socialización del proyecto fue presidida por el Alcalde de Popayán, Juan Carlos Muñoz Bravo, el Presidente de la Junta Directiva del hospital, Edwin Muñoz, y el Gerente del HUSJ, Juan Carlos Arteaga Cifuentes, quienes destacaron la importancia de este proceso para el personal de salud.
Este ambicioso proyecto cuenta con el respaldo del Ministerio de Salud y la Administración Municipal de Popayán, así como de la Junta Directiva del Hospital. El objetivo es vincular a 500 Auxiliares de Enfermería, ofreciendo condiciones laborales dignas y garantizadas, un paso significativo en el reconocimiento del trabajo esencial que realizan estos profesionales en el sistema de salud.
Mencionaron
La Jefe de Talento Humano y el subgerente del centro asistencial anunciaron que, para avanzar en este proceso, se instalarán ‘mesas temáticas’ donde se abordarán los diferentes aspectos y necesidades del personal. Estas mesas facilitarán la discusión y el diseño de estrategias que aseguren una formalización efectiva y beneficiosa para todos los involucrados.
Destacó
«Se trata de dignificar el trabajo de centenares de personas que diariamente han contribuido al crecimiento y desarrollo del centro asistencial, y que hoy no tienen una vinculación con las suficientes garantías», dijo en su intervención el Gerente del Hospital.
La formalización laboral en el Hospital Universitario San José de Popayán se convierte en un hito pionero en el país, marcando un camino hacia la mejora de las condiciones laborales en el sector salud. Este esfuerzo no solo beneficia a los trabajadores, sino que también contribuye a fortalecer el sistema de salud de la región, asegurando atención de calidad para la comunidad.
