Diana Peña, presidenta del sindicato de la Dian, Sedian, expresó un notable descontento con la administración actual de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN), liderada por Luis Carlos Reyes.
En una entrevista con Blu Radio, Peña criticó duramente a Reyes, acusándolo de priorizar su imagen pública. Así lo señaló, ya que Reyes suele publicar en plataformas digitales sobre sus responsabilidades fundamentales como director de la entidad.
El conflicto principal se centra en la implementación de una sentencia judicial que ordenó el despido de 154 trabajadores temporales de la DIAN. Se trata de una medida, derivada de un fallo del Tribunal Administrativo del Valle del Cauca el pasado 15 de diciembre. La misma, exigía la cobertura permanente de las plazas de facilitador III.
Como resultado, el sindicato de la Dian destacó que la medida hizo terminar los contratos de quienes ocupaban estos puestos de manera provisional. De hecho, algunos de ellos tenían más de 15 años.
Por otro lado, Peña acusó a Reyes de no llevar a cabo un concurso abierto para estos puestos. Esta situación provocó una significativa protesta en la calle 26 de Bogotá el último sábado. Conforme a lo señalado por Peña, esta decisión muestra una falta de comunicación efectiva por parte de Reyes.
Según lo que señala Peña, Reyes ignora las dinámicas internas de la entidad y suele proceder con una reestructuración integral sin un conocimiento adecuado de la misma.
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Declaraciones polémicas del sindicato de la Dian
Uno de los puntos más controvertidos fue una declaración de Reyes en redes sociales, en la que comparó negativamente el trabajo en la aduana del aeropuerto El Dorado de Bogotá con el de un establecimiento de Dunkin Donuts. Esta comparación fue calificada por el sindicato como inexacta y perjudicial. Además, Peña señaló que muchos empleados afectados por los despidos no fueron informados de que sus puestos estaban siendo sometidos a concurso, lo que considera una violación al debido proceso.
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Peña también criticó la tardanza de Reyes en comunicar oficialmente la decisión de acatar el fallo judicial, lo que, según ella, dejó en desventaja legal a los empleados provisionales.
Protestas y desafíos fiscales
La crítica al liderazgo de Reyes se extendió más allá de las implicaciones laborales. Peña cuestionó la capacidad de Reyes para dirigir una institución tan crucial como la DIAN, sugiriendo que sus habilidades parecen estar más alineadas con la generación de contenido en redes sociales que con la administración efectiva de la entidad.
En sus palabras, «Reyes se dedica más a ser un buen influencer que a ser un buen director».
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Más de 400 empleados de la DIAN se unieron a las protestas el fin de semana, demostrando una amplia insatisfacción con la dirección de Reyes. Los manifestantes destacaron problemas adicionales como la ineficiencia en la modernización del sistema aduanero y tributario, fallos frecuentes en la plataforma y una inversión insuficiente. Estos factores han mermado la capacidad de recaudo tributario, exacerbando los desafíos fiscales del país.
Peña concluyó enfatizando la necesidad de una comunicación directa con el presidente del país para clarificar la grave situación. Según ella, la gestión de Reyes no solo ha generado descontento entre los empleados, sino que también ha afectado la eficiencia operativa de la DIAN, lo que tiene repercusiones directas en la economía nacional.
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Las críticas hacia Luis Carlos Reyes por parte del sindicato de la Dian, Sedian, reflejan una profunda insatisfacción con su liderazgo en la DIAN, planteando serias dudas sobre su capacidad para gestionar una de las instituciones más importantes del país.