El presidente de la Corte Suprema de Justicia, Iván Mauricio Lenis, planteó abrir el debate sobre una eventual modificación de la edad de pensión en Colombia, en medio de los cambios demográficos y el aumento de la expectativa de vida.
La edad de pensión en Colombia volvió al centro de la discusión pública luego de unas declaraciones del presidente de la Corte Suprema de Justicia, magistrado Iván Mauricio Lenis, quien señaló que el aumento de la expectativa de vida plantea nuevos desafíos para el sistema pensional.
Actualmente, la edad de pensión se mantiene en 57 años para las mujeres y 62 años para los hombres. Sin embargo, Lenis consideró que el país debe analizar si estas edades deben mantenerse frente a una población que vive cada vez más años.
“Si aumenta la expectativa de vida, pues el sistema va a tener que pagar más años, pero también la gente aumenta la expectativa de poder trabajar más”, señaló el magistrado.
Las declaraciones generaron controversia, especialmente por la posibilidad de que una eventual reforma implique elevar la edad de retiro o modificar la diferencia que actualmente existe entre hombres y mujeres.
Lenis también se refirió a la posibilidad de igualar las edades de pensión entre hombres y mujeres, aunque planteó que cualquier modificación debería estar acompañada de medidas que tengan en cuenta las condiciones particulares de las mujeres, entre ellas las interrupciones de sus trayectorias laborales asociadas a la maternidad y las labores de cuidado.
No obstante, es importante precisar que la Corte Suprema de Justicia no ha presentado una propuesta formal para aumentar la edad de pensión. Se trata de un planteamiento para abrir la discusión sobre la sostenibilidad del sistema ante los cambios demográficos.
El debate se produce además en un momento clave para el sistema pensional colombiano. La reforma pensional aprobada en 2024 tiene previsto iniciar la implementación del nuevo sistema el 1 de abril de 2027, de acuerdo con lo señalado por la Corte Constitucional.
Por ahora, las edades legales de pensión continúan siendo de 57 años para las mujeres y 62 para los hombres. Cualquier modificación requeriría un proceso legislativo y no puede ser establecida únicamente por decisión de la Corte Suprema.
La discusión, sin embargo, vuelve a poner sobre la mesa uno de los principales desafíos del sistema pensional: cómo garantizar el pago de las pensiones durante más años sin trasladar de manera desproporcionada los costos a los trabajadores y teniendo en cuenta las diferencias existentes en las trayectorias laborales de hombres y mujeres.
