Desde este martes 15 de julio, entra en vigor en Colombia una nueva reducción de la jornada laboral, que pasa de 46 a 44 horas semanales, sin afectar el salario ni las prestaciones sociales de los trabajadores.
Esta medida responde a la implementación progresiva de la Ley 2101 de 2021, cuyo objetivo es mejorar la calidad de vida de los empleados, promoviendo un mayor equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
La norma establece que la jornada diurna no podrá superar las 8 horas al día, en el horario comprendido entre las 6:00 a.m. y las 7:00 p.m. Además, se aclara que la hora destinada al almuerzo no se contará dentro del tiempo laboral.
La reducción continuará de forma gradual: para julio de 2026, la jornada laboral se reducirá a 42 horas semanales. Las empresas tendrán la opción de distribuir ese tiempo en 5 o 6 días, garantizando siempre al menos un día de descanso obligatorio.
Con esta medida, Colombia se alinea con las tendencias internacionales en materia de bienestar laboral, buscando aumentar la productividad sin sacrificar los derechos de los trabajadores.