El Gobierno Municipal de Castilla La Nueva, a través de la Gerencia de la Mujer, Equidad de Género y la Familia, ha puesto en marcha un ambicioso proyecto de caracterización que busca conocer de cerca las necesidades y expectativas de las mujeres del municipio. Este esfuerzo, liderado por la gerente Alejandra Quevedo, involucra la participación activa de un grupo de trabajo dedicado a recorrer las calles y hogares de Castilla La Nueva, con el propósito de construir un
a base de datos sólida que permita desarrollar programas y estrategias adecuadas para las mujeres castellanas.
Equipo competente
En este grupo se destacan mujeres comprometidas como Caterine Castro y Vivian Arias, quienes estarán visitando a las ciudadanas en los diferentes barrios. “Esperamos vernos pronto y poder conocer de primera mano sus opiniones y necesidades”, expresa Castro. Arias, por su parte, reafirma el compromiso de esta iniciativa en brindar una plataforma de diálogo directa, permitiendo a las mujeres expresar sus inquietudes y aspiraciones en un ambiente seguro y respetuoso.
Este proceso de caracterización surge de la necesidad de formular políticas públicas inclusivas y efectivas que no solo respondan a las estadísticas, sino que atiendan las particularidades de cada sector. “Queremos que cada mujer se sienta escuchada y representada. Este no es solo un esfuerzo institucional; es un trabajo que queremos realizar junto a cada una de ellas, de la mano y con un propósito compartido”, destaca Quevedo.
La estrategia se estructura en fases. En una primera etapa, el equipo de caracterizadoras se encargará de visitar barrios, veredas y otros puntos del municipio, recopilando información valiosa sobre las condiciones de vida, oportunidades y desafíos que enfrentan las mujeres. La meta es tener una radiografía completa de las diversas realidades en Castilla La Nueva para poder diseñar proyectos de impacto. Los datos recolectados serán clave para definir programas de educación, salud, empleo, seguridad y empoderamiento, entre otros.
Por otro lado, el Gobierno Municipal hace un llamado a la comunidad para recibir a las caracterizadoras y contribuir a esta labor. “Invitamos a las mujeres y a todos los habitantes de Castilla La Nueva a participar y a abrirnos sus puertas. Este trabajo no solo es para las mujeres, sino para toda la comunidad, ya que su bienestar y progreso inciden en el desarrollo integral de nuestro municipio”, añade Quevedo.
Por la equidad
Con este tipo de estrategias, Castilla La Nueva se suma a los esfuerzos nacionales por fortalecer la equidad de género y fomentar el desarrollo social desde un enfoque incluyente. La información recopilada no solo permitirá identificar problemáticas, sino también reconocer las fortalezas y logros de las mujeres, en un intento por construir una comunidad donde se respeten y promuevan los derechos de todas y todos.
Así, el equipo de la Gerencia de la Mujer, Equidad de Género y la Familia seguirá trabajando de manera comprometida para alcanzar una sociedad más justa y equitativa. Las visitas del equipo de caracterizadoras serán el primer paso de una serie de acciones destinadas a transformar las condiciones de vida de las mujeres y promover una verdadera equidad de género en el municipio.
