Este viernes 31 de marzo, la Secretaría Distrital de Integración Social llevará a cabo, junto con la Secretaría de Desarrollo Económico una feria de Empleo Incluyente para que las personas de los sectores sociales LGBTI se informen y se capaciten en habilidades blandas para mejorar su perfil profesional.
De acuerdo a lo anterior, subdirectora para Asuntos de Integración Social LGBTI Elizabeth Castillo, indicó: “La Secretaría de Desarrollo Económico tiene en este momento un programa de estímulos para que las empresas vinculen a las personas trans a sus servicios. ¿El estímulo en qué consiste? En un subsidio del Distrito. No se lo pierdan. Y si eres personas trans ven y participa, no lo dudes”.
De esta manera se invita a las personas que tengan empresa o quieran contratar a esta población de los sectores LGBTI, puedan participar de esta feria a partir de las 2:00 p.m. en la Casa LGBTI Sebastián Romero, ubicada en la calle 31 No 17 – 49, barrio Teusaquillo. Allí se podrá conocer los detalles del programa y ofertas que busca que las empresas de Bogotá contraten población trans de manera formal y digna.
Asimismo, la apertura del sector privado, recibe unos estímulos, que son dirigidos a garantizar la sostenibilidad en el trabajo digno de personas trans. A través de las Casas LGBTI del Distrito y las diferentes entidades distritales se refleja la transformación de escenarios de visibilidad trans incluyentes.
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De acuerdo con Lucero, una mujer trans, “gracias a estas oportunidades hoy puedo ejercer mis conocimientos y difundirlo a las personas trans. Gracias al Distrito por estas oportunidades, mi deseo es que lleguen estas ferias a todas las localidades de Bogotá”.
¿Qué es Empleo Incluyente?
Es un programa que otorga beneficios económicos a las empresas de Bogotá con un valor de entre $600.000 y $4’200.000 por cada contratación realizada; el valor depende de la condición de vulnerabilidad de la persona contratada y los términos contractuales que se firmen.
Para aplicar a esta iniciativa, las empresas deben registrarse y postular a sus contratados a través de la página bogotatrabaja.gov.co/empleo-incluyente/. Actualmente, el Distrito ha invertido más de $47.000 millones para sostener esta iniciativa y así lograr que más personas en la ciudad accedan a un empleo formal.
Las empresas que deseen participar del programa Empleo Incluyente, deben estar formalizadas en Bogotá, firmar con sus trabajadores un contrato laboral de mínimo seis meses y por lo menos un salario mínimo, demostrar al menos tres meses consecutivos de vinculación, y no haber despedido trabajadores para participar y generar un nuevo empleo.
Las 19 poblaciones priorizadas por Empleo Incluyente para recibir el beneficio económico son: personas trans, jóvenes entre 18 y 28 años, personas mayores de 50 años, con discapacidad certificada, mujeres, víctimas del conflicto, persona en pobreza, entre otros.
