Luego de anunciarse que Bancolombia se separó de Nequi, esta empresa empezó a forjar sus esfuerzos en crear nuevos servicios y tener un sistema más sólido para los usuarios.
Por tal razón, la compañía cambió de director ejecutivo y ahora quiere ampliar su equipo de trabajo en un 165 % , junto con profesionales con talento joven, abierto, open mind y a la vanguardia en el mundo de la tecnología financiera o Fintech.
Actualmente, la app abrió la primera convocatoria de trabajo de las otras diferentes que habrá este año.
¿Qué perfiles está solicitando Nequi?
La plataforma necesita estudiados en el área de tecnología, operaciones, analítica, desarrollo de producto, comercial, gestión humana, riesgos, mercadeo y comunicación.
Los interesados deben seguir estos pasos:
- Ingresar a la ‘Comunidad Nequi’, a la que se puede ir con este
- Registrarse, si no tiene una cuenta, o iniciar sesión
- Llenar el formulario ‘Talento Nequi’ (que se encuentra en este ‘link’)
- Enviarlo
Vale resaltar que por medio del correo la empresa se pondría en contacto con usted por medio de correo electrónico.
El proceso de selección es gratuito, aclara.
“Queremos a nuestro lado al mejor talento, buenas personas y excelentes profesionales, que nos ayuden a lograrlo. El servicio y la disponibilidad de la ‘app’ es un capítulo fundamental para nosotros, por eso buscamos aumentar capacidades. Trabajamos para estar ahí cuando los usuarios nos necesiten acompañándolos sin falta en su día a día”, declaró Andrés Vásquez, director de Negocio de Nequi.
